住宅営業の新人育成・研修新卒住宅営業がアポを取れない理由|店長同行の訪問で開眼した事例新卒住宅営業がアポを取れないのは、コロナ下の入社で訪問経験がないことが一因です。店長と自宅を訪問した翌日に見積もり依頼を展示場見学会展示場接客ショールーム
住宅営業の新人育成・研修住宅営業の歩合給を契約時に全額払う危険|架空契約5棟の事例住宅営業の歩合給を契約時に全額払うと、契約後の対応が手薄になり、架空契約も歩合の対象になります。11棟中5棟がテンプラだった展示場ロープレ
住宅営業の新人育成・研修住宅営業トークの作り方|新人の前職・家族構成から見つける事例住宅営業トークは、新人の前職やアルバイト、家族構成から見つかります。美容部員の経験を化粧台の照明や収納の話に変えた新卒営トーク
住宅営業の新人育成・研修住宅営業の残業の昔と今|午前様だった積水ハウス時代の体験談住宅営業の残業は、1990年代の積水ハウスでは朝8時半出社・午前様が当たり前でした。働き方改革後に新入社員が労基署へ駆け込んだ展示場積水ハウス
住宅営業の新人育成・研修住宅営業の育て方は現場経験から|日本一の営業も元現場監督住宅営業の育て方は、営業に出す前や営業と並行して現場経験をさせると強くなります。大手ハウスメーカーの新卒研修、元現場監督展示場小規模工務店
住宅営業の新人育成・研修住宅のクレーム事例3つと新人営業への教え方|契約書を省いた体験談住宅のクレーム事例で多いのは「言った言わない」「対応の遅さ」「完成後のイメージ違い」の3つです。契約書の読み合わせを省い
住宅営業の新人育成・研修住宅営業の新人に覚えさせる知識|法令・資金計画・家の3分野住宅営業の新人には、法令用語・資金計画・家の知識の3分野を座学で覚えさせます。セットバックなどの用語、返済の理屈、居室の展示場積水ハウス見学会トーク
住宅営業の新人育成・研修ハウスメーカー女性営業の育て方|受注の半分を担う成功事例と失敗ハウスメーカーの女性営業は、配属と任せ方で定着も成績も変わります。同期2人を同じ住宅展示場に置いた大手で半数近くが半年で展示場小規模工務店
住宅営業の新人育成・研修住宅営業で女性は売れない?女性部長が語る3つの問題点と強み住宅営業で女性は売れないわけではありません。平等採用の大手ハウスメーカーでは入社後の成績も女性が上でした。女性営業部長に展示場積水ハウストーク展示場接客
住宅営業の新人育成・研修営業研修のロープレ事例|職人出身者を50日で鍛えた工務店営業研修のロープレは、実際の接客で起こる場面を想定し、合格まで繰り返すと現場で役立ちます。職人から住宅営業に転身したAさ展示場見学会トークロープレ