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住宅営業の残業は、1990年代の積水ハウスでは朝8時半出社・午前様が当たり前でした。働き方改革後に新入社員が労基署へ駆け込んだ

住宅営業の育て方は、営業に出す前や営業と並行して現場経験をさせると強くなります。大手ハウスメーカーの新卒研修、元現場監督

住宅営業の新人には、法令用語・資金計画・家の知識の3分野を座学で覚えさせます。セットバックなどの用語、返済の理屈、居室の

ハウスメーカーの女性営業は、配属と任せ方で定着も成績も変わります。同期2人を同じ住宅展示場に置いた大手で半数近くが半年で

住宅営業で女性は売れないわけではありません。平等採用の大手ハウスメーカーでは入社後の成績も女性が上でした。女性営業部長に

営業研修のロープレは、実際の接客で起こる場面を想定し、合格まで繰り返すと現場で役立ちます。職人から住宅営業に転身したAさ

工務店のMEO対策は無料で始められ、地域集客に特化し、口コミによる信頼獲得や競合の少なさなど7つのメリットがあります。Googleビ

新築着工数が2040年度に49万戸へ減る見通しの中、工務店の生き残りには商品力によるブランディングが鍵になります。住宅FC・VCや商

異業種からの中途社員には、社会人マナーの教育と常識力の確認を早急にやるべきです。工場勤務から工務店に転職したHさんの事例

住宅営業の新人研修は、集合研修の後に本人の得意分野で役割を持たせると伸びます。SNS担当を任されて年間6棟を受注した第二新卒